India and Maldives conducted a virtual inauguration and exchanged agreements, Memorandums of Understanding (MoUs), and Note Verbale during the State Visit of the President.

The two sides also adopted "A vision for comprehensive economic and maritime security partnership" and announced the refit of the Huravee Coast Guard ship by Indian assistance on gratis basis.

The highlights of the ceremony included virtual inauguration of:

1. The launch of the Rupay Card via a video presentation

2. The inauguration of the new runway at Hanimaadhoo International Airport

3. The handover of 700 completed social housing units built under the Buyers Credit facility of EXIM Bank of India

1.​ Currency Swap Agreement between the Maldives Monetary Authority and the Reserve Bank of India – Exchanged by the Governor of the Maldives Monetary Authority, Ahmed Munawar and Shri Ajay Seth, Secretary, Department of Economic Affairs, Ministry of Finance

2.​ Memorandum of Understanding for cooperation between the National College of Policing and Law Enforcement and Rashtriya Raksha University – Exchanged by High Commissioner Ibrahim Shaheeb and Dr Ranjit Kumar, Secretary Border Management, Ministry of Home Affairs.

3.​ Memorandum of Understanding between the Anti-Corruption Commission of the Maldives and the Central Bureau of Investigation of India for cooperation on preventing and combating corruption – Exchanged by High Commissioner Ibrahim Shaheeb and Dr Ranjit Kumar, Secretary Border Management, Ministry of Home Affairs.

4.​ Extension of the Memorandum of Understanding between the Judicial Services Commission of the Maldives and the National Judicial Academy of India for training and capacity building for Maldivian Judicial Officers – Exchanged by High Commissioner Ibrahim Shaheeb and – Exchanged by High Commissioner Ibrahim Shaheeb and High Commissioner of India to Maldives Munu Mahawar

5.​ Extension of the Memorandum of Understanding between the Government of the Maldives and the Ministry of Youth Affairs and Sports of the Republic of India on cooperation in sports and youth affairs – Exchanged by High Commissioner Ibrahim Shaheeb and – Exchanged by High Commissioner Ibrahim Shaheeb and High Commissioner of India to Maldives Munu Mahawar

President His Excellency Dr Mohamed Muizzu and Indian Prime Minister His Excellency Narendra Modi jointly oversaw the document exchange between officials from both nations.

India and Maldives conduct virtual inauguration and exchange of agreements, MoUs, and Note Verbales

The Maldives and India have agreed to work positively towards establishing a Maldivian consulate in the Indian city of Bangalore and an Indian consulate in Addu City, Maldives, in order to expand trade and economic cooperation as well as enhance people-to-people contacts.

The President is on his first state visit to India, for which he arrived in New Delhi on October 6th. A delegation of senior officials of the Government of Maldives accompanies the President.

Maldives and India to work towards establishing Consulates

President His Excellency Dr Mohamed Muizzu joined the Indian Prime Minister His Excellency Narendra Modi for the high-level talks between the governments of the Republic of Maldives and the Republic of India during his ongoing state visit.

The high-level talks led by President Dr Mohamed Muizzu and Prime Minister Narendra Modi, respectively, took place at Hyderabad House.

Speaking at the high-level talks, Prime Minister Modi expressed his gratitude to President Dr Muizzu for attending the ceremony held for his swearing-in as Prime Minister and the Council of Ministers at Rashtrapati Bhavan in New Delhi earlier in June. The Prime Minister also emphasised India’s Neighbourhood First Policy through which India prioritises its relationship with close neighbours.

Responding to the Prime Minister’s sentiments, President Dr Muizzu stated that India has always assisted the Maldives’ in times of need, and thanked India for the continued support.

Prime Minister Modi reiterated the Government’s commitment towards strengthening bilateral ties and expressed gratitude for the words of appreciation on India being Maldives’ first responder. President Dr Muizzu expressed gratitude for India’s decision to grant a rollover of T-bills through the State Bank of India totalling USD 100 million in May and September this year, and for providing an extension to the special quota for export of essential commodities for Maldives by one more year.

President Dr Muizzu briefed the Prime Minister on the formulation of the 20-year National Development Plan of the Maldives, requesting India’s support to achieve the target of Maldives becoming a Developed Country by 2040. The President also highlighted the importance attached by the Administration in the provision of social housing, expanding trade, and tourism cooperation.

In response, Prime Minister Modi assured its support for the Maldives in achieving its 2040 goal of progressing to a developed country. The Prime Minister also addressed areas such as security cooperation, technological assistance, combating threats to regional security, and climate change adaptation.

Both sides discussed initiatives in the pipeline and explored new avenues for cooperation. The two leaders also discussed agriculture and fisheries, trade and investment, human resource development, health sector, women's empowerment, renewable energy, and maritime and security cooperation.

President Dr Muizzu and Indian Prime Minister Narendra Modi hold high-level talks

President His Excellency Dr Mohamed Muizzu and First Lady Madam Sajidha Mohamed were accorded a ceremonial welcome this morning at Rashtrapati Bhavan, in New Delhi, India.

The President and First Lady were officially received by Indian President Her Excellency Droupadi Murmu and Prime Minister His Excellency Narendra Modi.

Upon arrival, a 21-gun salute was conferred on President Dr Muizzu. The President also inspected the Guard of Honour at the ceremony.

After the welcoming ceremony, the President and First Lady visited Raj Ghat to pay tribute to Mahatma Gandhi.

President and First Lady receive ceremonial welcome in India

އަންނަ އަހަރުގެ ބަޖެޓަކީ އިންޓަރނޭޝަނަލް މަނިޓަރީ ފަންޑު، އައިއެމްއެފްގެ އުސޫލުތަކާއި އެއްގޮތަށް ރާއްޖެއިން ތައްޔާރުކުރި ފުރަތަމަ ބަޖެޓް

Highlights from "Rahyithunge Sahlla" to discuss information on the Budget 2025

ޕީއެންސީ - ރައްޔިތުންގެ ސައްލާ

PNC "Rahyithunge Sahlla" Program highlights

ކޮންގްރެސް ޕާޓީގެ މެންބަރޝިޕް އިތުރުކުރުމަށް ހުޅުމާލޭގައި ކުރިޔަށް ގެންދެވުނު ޙަރަކާތް.

PNC Membership Drive - 5th October 2024

ހއ.މާރަންދޫ ކައުންސިލް ބައި-އިލެކްޝަންގައި ވާދަ ކުރައްވާ ޕްރޮގްރެސް ޕާޓީގެ ކެންޑިޑޭޓް އަބްދުލްހަމީދު އަބްދުއްސައްތާރުގެ ކެމްޕޭނަށް ޕްރޮގްރެސް ޕާޓީގެ ޓީމްތައް މާރަންދޫގައި

PNC Team at Ha. Maarandhoo for Council Election Campaign

ހއ.މާރަންދޫ ކައުންސިލް ބައި-އިލެކްޝަންގެ ކެމްޕޭނަށް ޕްރޮގްރެސް ޕާޓީގެ ޓީމްތައް މާރަންދޫގައި

The meeting was joined by His Excellency, President of the Maldives, Dr. Mohamed Muizzu together with Vice President, Speaker of the parliament. 

ޕީއެންސީގެ ހަރުގެ ޖަލްސާ - 26 އޮގަސްޓް 2024

Party hub meeting of ruling People's National Congress

މިނިވަންދުވަހުގެ މުނާސަބަތުގައި މިރޭ ސޯޝަލް ސެންޓަރުގައި ބޭއްވި މިނިވަން ދުވަހުގެ ރަސްމީ ޖަލްސާގައި ރައީސުލްޖުމްހޫރިއްުޔާ ދެއްކެވި ވާހަކަފުޅު

Speech by His Excellency President Dr. Mohamed Muizzu at the official Independence Day function

ރާއްޖޭގެ މިނިވަންދުވަހުގެ ރަސްމީ ޖަލްސާގައި ޕާޓީގެ ރައީސް, ރައީސުލްޖުމްހޫރިއްޔާ ޑރ. މުޙައްމަދު މުޢިއްޒު ދެއްކެވި ވާހަކަފުޅު

ރައީސުލްޖުމްހޫރިއްޔާ ވިދާޅުވީ ކ. ފުނަދޫގައި މިހާރު ހުރި ތެޔޮ ރައްކާކުރުމުގެ ޚިދުމަތްތައް އެހެން ތަނަކަށް ބަދަލުކުރުމުގެ މަސައްކަތް މިއަހަރުގެ ތެރޭގައި ފަށައި ދޮޅު އަހަރާއި ދެ އަހަރާ ދެމެދުގެ މުއްދަތެއްގެ ތެރޭގައި އެމަސައްކަތް މުޅިން ނިންމެވުމަށް ރާވާފައިވާކަމުގައެވެ. އަދި އެއާއެކު އެރަށް އިންޓަރނޭޝަނަލް ފައިނޭންޝަލް ސެންޓަރެއްގެ ގޮތުގައި ތަރައްޤީކުރެވި އެރަށާއި އެއަރޕޯޓާ ދެމެދުގައާއި، އަދި އެރަށާއި މާލެއާ ދެމެދު ބުރިޖުން ގުޅުވާލައި، ފަސޭހަކަމާ އެކީގައި ފަސިންޖަރުން، ކަސްޓަމަރުން، އަދި މުވައްޒަފުންނަށް ދަތުރުކުރެވޭފަދަ ނިޒާމެއް ޤާއިމް ކުރެވިގެންދާނެކަމުގައި

President Dr Muizzu launched the initial phase of the project, marking the commencement of the relocation works of the seaplane terminal, initiating the development of the domestic terminal to serve 2,000 passengers per hour, improving cargo facilities, relocating the fuel storage facility out of Funadhoo Island, and repurposing the island to develop as an international financial hub. Furthermore, the President emphasised the future development prospects of connecting Funadhoo, Malé, and Hulhulé via a bridge and Hulhulé and Hulhumalé to the seaplane terminal.

ވެލާނާ އެއަރޕޯޓް އަދި އިކޮނޮމިކް ޒޯން ތަރައްޤީކުރުމުގެ މަޝްރޫޢު އިފްތިތާޙުކުރުމުގެ ރަސްމިއްޔާތުގައި ރައީސުލްޖުމްހޫރިއްޔާ ދެއްކެވި ވާހަކަފުޅު

The President inaugurates the Velana International Airport and Economic Zone Development megaproject to cater to 25 million passengers

ދިވެހިރާއްޖޭގެ ތަރައްޤީގެ ތަސައްވުރަކީ ގުޅިގެން އެކުގައި މަސައްކަތްކޮށް އަދި ކަންކަން ތަންފީޒުކުރުމަށް އަމާޒުހިފުމުގެ ތަސައްވުރެއްކަމުގައި ރައީސުލްޖުމްހޫރިއްޔާ ވިދާޅުވި

The Maldives' vision for development is one of engagement, partnership building, and focused delivery – President Dr Muizzu at Invest Maldives Forum in China

އިންވެސްޓް މޯލްޑިވްސް ފޯރަމުގައި ރައީސް މުޢިއްޒު ދެއްކެވި ވާހަކަފުޅު

The President's remarks at the Invest Maldives Forum in China

ރައީސުލްޖުމްހޫރިއްޔާ ޑޮކްޓަރ މުޙައްމަދު މުޢިއްޒު އާއި އެމަނިކުފާނުގެ އަނބިކަނބަލުން ސާޖިދާ މުޙައްމަދަށް ޗައިނާގެ ރައީސް ޝީ ޖިންޕިން އާއި އެމަނިކުފާނުގެ އަނބިކަނބަލުން މެޑަމް ޕަންގ ލީއުޔަން ރަސްމީގޮތުން މަރުހަބާ ދަންނަވައިފިއެވެ.

The President of China, H.E. Xi Jinping, and the First Lady of China, Madam Peng Liyuan, officially welcomed President H.E. Dr Mohamed Muizzu and First Lady H.E. Sajidha Mohamed, who are currently on a state visit to China, at the invitation of President Xi Jinping.

ރައީސުލްޖުމްހޫރިއްޔާގެ ދެކަނބަލުންނަށް ޗައިނާގެ ރައީސްގެ ދެކަނބަލުން މަރުޙަބާ ދެންނެވުން

The President and First Lady of China officially welcome President Dr Muizzu and First Lady

އިންޓަރނެޓް މެދުވެރިކޮށް ވިޔަފާރި ކުރުމަށް މަގުފަހި ކޮށްދިނުމުގެ ގޮތުން އޮންލައިން ޕޭމަންޓް ސިސްޓަމްތައް ކަމަށްވާ ޕޭޕަލް، ޕެއޮނިއާ، ސްޓްރައިޕް، ސްކްރިލް އަދި ނެޓެއްލާ ފަދަ ޕްލެޓްފޯމްތައް މެދުވެރިކޮށް ފައިސާ ފޮނުވުމާއި ފައިސާ ލިބުން ފަސޭހަގޮތުގައި ކުރެވޭނެ ގޮތް ހަޖައްސައިދިނުން.

ދުނިޔޭގައި އެންމެ ފުޅާ ދާއިރާއެއްގައި ބޭނުންކުރެވެމުންދާ އީކޮމާރސް ޕްލެޓްފޯމްތައް ކަމުގައިވާ އެމޭޒަން، އީބޭ، ޝޮޕިފައި، ޝޮޕީ އަދި ލަޒާޑާ ފަދަ ޕްލެޓްފޯމްތަކުގައި ދިވެހިންނަށް ސެލަރ އެކައުންޓްސް ހުޅުވޭނެގޮތް ހަދައިދީ، މި ޕްލެޓްފޯމްތަކުގައި އޮންލައިން ވިޔަފާރި ކުރެވޭނެގޮތް ހަމަޖައްސައިދިނުން.

ދުނިޔޭގައި މިހާރު ކުރިއަރަމުންދާ އޮން-ޑިމާންޑް ވާރކްފޯސް ނުވަތަ ފްރީލާންސިންގ މާކެޓްތަކަށް ދިވެހި ޒުވާނުންނަށް ފުރުޞަތު ހުޅުވައިދިނުމުގެގޮތުން ފައިވަރ، އަޕްވާރކް، ފްރީލާންސަރ، ގުރޫ އަދި ޕީޕަލްއަވަރ ފަދަ ޕްލެޓްފޯމްތަކުގައި ސެލަރ އެކައުންޓް ހުޅުވޭގޮތް ހަދައިދީ، މިޕްލެޓްފޯމްތައް މެދުވެރިކޮށް ފައިސާ ލިބޭނެގޮތް ހަމަޖައްސައިދިނުން.

ހެއަރ އެންޑް ބިއުޓީ، ރިސޯޓު މިއުޒީޝަނުންނާއި ބޭންޑްތައް، ކަސްޓަމަރ ސާރވިސް، ހައުސްކީޕިންގް އެންޑް ފްރަންޓް އޮފީސް، ރިސޯޓުތަކުގެ ހިއުމަން ރިސޯސް ޑިޕާޓްމަންޓުގެ ވަޒީފާތައް، ޓެކްސީ ކުރުން ފަދަ ދިވެހި ޒުވާނުންގެ ޝައުޤުވެރިކަމާއި ހުނަރު ހުރި ގިނަ ދާއިރާތަކެއް 'ދިވެހިންނަށް ޚާއްޞަ' މަސައްކަތްތަކެއްގެ ގޮތުގައި އެކަށައަޅާ، އެދާއިރާތަކުގައި ދިވެހި ޒުވާނުންނާ ވާދަކޮށް ބިދޭސީން ހަރަކާތްތެރިވުން ހުއްޓުވުން.

ވަޒީފާއެއް އަދާކުރަން ބޭނުންވާ ކޮންމެ ދިވެހި ޒުވާނަކަށް، އެޒުވާނެއްގެ ތަޢުލީމާއި ތަޖުރިބާ އަދި ހުނަރާ އެކަށޭނަ، ރަނގަޅު އާމްދަނީއެއް ލިބޭ އަދަދަށް، 5 އަހަރުގެ ތެރޭގައި، ވަޒީފާގެ ބާޒާރު ފުޅާކުރުން

ފެޝަން ޑިޒައިނިންގ، ކެއްކުން، އެނިމޭޝަން، އެކްޓިންގ އަދި ޑްރާމާ، ކުރެހުން، ގޭމް ޑިޒައިން ކުރުން، އާކިޓެކްޗަރ އަދި މިއުޒިކް ފަދަ ޒުވާނުންގެ ޝައުޤުވެރިކަން ހުންނަ ދާއިރާތައް ހިމެނޭގޮތަށް، ބައިނަލްއަޤްވާމީ ފެންވަރުގެ ނަންހިނގާ އާރޓްސް ސްކޫލެއްގެ ފެކަލްޓީއެއް ރާއްޖޭގައި ޤާއިމުކުރުން.

މިއުޒިކް ކުޅުމަށާއި ސައުންޑް ރެކޯޑިންގގެ މަސައްކަތްތައް ކުރުމަށް މަގު ފަހިކޮށްދިނުމަށް، އެދާއިރާގެ ފަންނާނުންނަށް ޙާއްޞަކޮށްގެން، ޢާންމުކޮށް ބޭނުންކުރެވޭނެ ސައުންޑް ޕްރޫފް ޖޭމިންގ އަދި ރެކޯޑިންގ ސްޓޫޑިއޯތަކެއް ޤާއިމުކުރުން.

ނަފްސާނީގޮތުން ދުޅަހެޔޮ މުޖްތަމައެއް ބިނާކުރުމަށް 24 ގަޑިއިރު ޚިދުމަތްލިބޭނެ ނަފްސާނީ ކަންކަމާމެދު މަޝްވަރާ ކުރެވޭނެ އަދި އެހީ ހޯދޭނެ ޚާއްޞަ ހެލްޕްލައިނެއް ޤާއިމުކުރުމާއި، ޤައުމީ ފެންވަރުގައި ޞިއްޙީ ނިޒާމުގެ ތެރެއިން ނަފްސާނީ ބަލިތަކަށް ފަރުވާއާއި އެހީތެރިކަން ދެވޭ މިންވަރު ބޮޑުތަނުން އިތުރުކޮށް، ޚިދުމަތް ބޭނުންވާ ފަރާތްތަކަށް މަޑުކުރަންޖެހޭ މުއްދަތު ބޮޑުތަނުން ކުޑަކުރުމާއެކު، ސައިކޮލަޖިސްޓުންނާއި، ސައިކިއެޓްރިސްޓުންނާ، ކައުންސިލަރުންނާ، ތެރަޕިސްޓުންނާ، ސޯޝަލް ވާރކަރުންގެ އެހީތެރިކަން ހޯދަން ފަސޭހަ ނިޒާމެއް ޤާއިމުކުރުން.

ސިވިލް ސާރވިސްގެ މުސާރައިގެ އޮނިގަނޑަށް ބޮޑެތި އިޞްލާޙުތަކެއް ގެނެސް، ޒުވާން އަދި ތަޢްލީމީ މުވައްޒަފުންނަށް ލިބޭ މުސާރަ ބޮޑުތަނުން އިތުރުކުރުން.

ނިމެމުންމިދާ ރިޔާސީ ދައުރުގައި ވެފައިވާ ރިޔާސީ ވައުދާއި ޚިލާފަށް ރައްޔިތުންގެ އުޅަނދުފަހަރުގައި ޕާކިންގ ސްޓިކަރ ޖަހައިގެން ކޮށްފައިވާ ޖޫރިމަނާ މަޢާފުކޮށްދިނުން.

މާތްވެގެންވާ އިސްލާމްދީނާއި ޤައުމިއްޔަތާއި ދިވެހިރާއްޖޭގެ ތާރީޚާއި ސަޤާފަތަށް ދަރިވަރުން އަހަންމިއްޔަތުކަންދޭ މިންވަރު އިތުރުކުރުމަށް ސްކޫލުތަކުގައި ޤައުމީ ފެންވަރުގެ ޚާޢްޞަ ޕްރޮގްރާމްތަކެއް ހިންގުމާއި، ސިވިކްސް އެއީ ކިޔަވާދޭ މާއްދާއެއްގެ ގޮތުގައި މުޤައްރަރުގައި ހިމެނުން.

ކައުންސެލިންގ، ސޯޝަލް ތެރަޕީ، ހިލޭ ސާބަހަށް މަސައްކަތްކުރުން އަދި ސޯޝިއޮލޮޖީގެ ފަންނުތައް ފަދަ ޤައުމީ ތަރައްޤީއަށް މުހިންމު އިޖްތިމާއީ ދާއިރާތައް ދެނެގަނެ، އާ ޖީލުތަކުގެ ޒުވާނުން އެދާއިރާތަކުން ކުރިއަށް ދިއުމަށް ބާރުއެޅުމަށްޓަކައި، ތަޢުލީމާއި ތަމްރީނުގެ ފުރުޞަތުތައް އިތުރުކުރުން.

ޒުވާނުންގެ ހުނަރުވެރިކަމާއި އުފެއްދުންތެރިކަމަށް އިތުރު ހިތްވަރެއްދީ އާ ފުރުޞަތުތައް ތަނަވަސްކޮށްދޭން، ޒަމާނީ އިންތިޒާމުތަކާއި ވަޞީލަތްތައް އެކުލެވޭ ސަރަޙައްދީ ފެންވަރުގެ އާޓްސް ވިލެޖެއް (ޕްރޮޑަކްޝަން ހައުސްއެއް) ރާއްޖޭގައި ޤާއިމުކުރުން.

ގޫގުލް، މައިކްރޯސޮފްޓް، އެމޭޒަން، އައި.ބީ.އެމް ފަދަ ދުނިޔޭގެ ބޮޑެތި ކުންފުނިތަކުގެ ސްޓޮކޮސް ރާއްޖޭގައި ތިބެގެން ދިވެހިންނަށް ގަނެ ވިއްކޭނެ މަގުފަހިކޮށްދިނުމުގެ އިތުރުން، ފޮރެކްސް ޓްރޭޑިންގް އާއި ކްރިޕްޓޯ ކަރަންސީ ޕްލެޓްފޯމްތަކަށް ފަސޭހައިން އެކްސެސް ލިބި، އެ ޕްލެޓްފޯމްތައް ވެދުވެރިކޮށް ދިވެހީންނަށް ޓްރޭޑް ކުރެވޭނެގޮތް ހަމަޖައްސައިދިނުން.

ޞިއްޙީ ދާއިރާގެ ސިޔާސަތުތަކުގެ ތެރެއިން ދަރިމައިވުމުގެ ޞިއްޙަތާއި ގުޅުންހުރި މައްސަލަތަކަށާއި ޖިންސީ ގުޅުމުން އަރާ ބަލިތަކަށް ފަރުވާދޭނެ ޒަމާނީ ފެންވަރުގެ ޚާއްޞަ ކްލިނިކްތަކެއް ހުރިހާ ހޮސްޕިޓަލެއްގައި ޤާއިމުކުރުން.

އަލަށް ފެށޭ ސޯޝަލް ހައުސިންގ ސްކީމްތަކުގައި، ޒުވާން ޢާއިލާތަކަށް ޚާއްޞަކުރެވިގެން، ދެ ކޮޓަރީގެ 3,000 އެޕާރޓްމަންޓް ހިމެނުން.

ސިޓީތަކުގައި ޒަމާނީ ލައިބްރަރީތަކެއް ޤާއިމުކޮށް، އުނގެނުމާއި ދިރާސާކުރުމުގެ ރޫޙު ޒުވާން ޖީލުތަކުގައި އަށަގެންނެވުން.

ބިދޭސީން ގިނައިން ހަރަކާތްތެރިވަމުންދާ ސިނާއަތްތަކުގައި ދިވެހި ޒުވާނުން އިތުރަށް ފައިތިލަ ސާބިތުކުރަން މަގުފަހިކޮށްދިނުމަށްޓަކައި، ކުދި އަދި މެދު ފަންތީގެ ވިޔަފާރިތައް އަލަށް ޤާއިމުކުރުމަށް، ރަހުނަކާނުލާ ވިޔަފާރި ފެށުމަށް އިންކިއުބޭޓަރ ޚިދުމަތާއި، ދާއިރާގެ މާހިރުންގެ މެންޓޯރޝިޕް ލިބޭނެގޮތަށް ޤާއިމުކުރެވޭ، 500 މިލިއަން ރުފިޔާގެ ލޯނު ސްކީމެއް ތަޢާރަފުކުރުން.

ކޮޕީރައިޓް ޤާނޫނަށް ގެންނަންޖެހޭ އިޞްލާޙުތަކާއި އެޤާނޫނު ތަންފީޒުކުރުން ހަރުދަނާކުރުމުގެ ތެރެއިން، ދިވެހި އުފެއްދުންތެރިންނާއި ހުނަރުވެރިންގެ ފިކުރީ މުދާ ހިމާޔަތްކުރުން.

ތިން މަސް ދުވަހުގެ ސިފައިންގެ ކެޑޭޓް ތަމްރީން ޕްރޮގްރާމްތަކެއް، ޝައުޤުވެރިވާ ޒުވާނުންނަށް ހުޅުވާލެވިގެން، މެދުނުކެނޑި ކުރިއަށް ގެންގޮސް، ރިވެތި އަދި ހަރުދަނާ އިޖްތިމާއި އާދަތަކަކާއި ދިރިއުޅުމަށް މުހިންމު އިތުރު ހުނަރުތައް ލިބިފައިވާ މުރާލި، އަޚްލާޤް ރަނގަޅު އަދި ދުޅަހެޔޮ ޒުވާން ޖީލުތަކެއް ބިނާކުރުމަށް ބާރުއެޅުން.

ކުޅިވަރާއި ކަސްރަތުގެ ފަންނީ ހުނަރުވެރިކަން ރާއްޖޭގައި ފުޅާކުރުމަށްޓަކައި، އެ ދާއިރާތަކުން ޒުވާނުން ތަމްރީނާއި ތަޢުލީމު ޙާޞިލުކޮށް، ރަނގަޅު އާމްދަނީއެއް ހޯދުމުގެ ފުރުޞަތު ތަނަވަސް ކުރުން.

ޤައުމީ އެތްލީޓުންގެ މުސާރަ ބޮޑުކުރުމާއެކު އެ އެތްލީޓުންގެ ޤައުމީ ޚިދުމަތުގެ އަގު ދެމެހެއްޓެނިވި ގޮތެއްގައި ވަޒަންކުރެވޭނެ ހަރުދަނާ އިންތިޒާމެއް ޤާއިމުކުރުކަށްޓަކައި، ޚާއްޞަ އިންސެންޓިވްސް ސްކީމެއް ތަޢާރަފުކުރުން.

ރޯމަހާއި މަހުން އުފައްދާ އެކި ބާވަތްތައް ވިއްކޭނެ ޚާއްޞަ އޮންލައިން ޕްލެޓްފޯމެއް، އަންހެން އަދި ޒުވާން ވިޔަފާރިވެރިންގެ ފައިދާއަށްޓަކައި، ޤާއިމުކުރުން.

ޒުވާނުން އިސްކަންދޭ ވަކިވަކި ކަންކަމުގައި، ރައީސުލްޖުމްހޫރިއްޔާއަށް ބޭނުންފުޅުވާ ލަފާ އެރުވުމަށް އަދި އެ ކަންކަމާ ގުޅިގެން ޒުވާނުންގެ ޚިޔާލު ހޯދާ، ސަރުކާރުގެ ސިޔާސަތު އެކަށައެޅުމުގައި ޒުވާނުންގެ އުންމީދުތައް ހިމެނުމަށްޓަކައި އެކުލަވާލެވޭ "ޕްރެސިޑެންޝަލް ޔޫތް އެޑްވައިޒަރސް" ގެ ގިންތިއެއް ތަޢާރަފުކުރުން.

މޫސުމަށް އަންނަ ބަދަލުތަކާއި ގުޅިގެން ދިވެހީންނަށް ލިބެމުންދާ ގެއްލުންތައް ދިރާސާކޮށް، ދެނެގަނެ، ބައިނަލްއަޤްވާމީ މުޖްތަމައުގައި އެކަމާމެދު އަޑުއުފުލުމަށް އިތުރު ހިތްވަރެއްގެގޮތުގައި، ދިވެހި ޒުވާނުން މިދާއިރާއިން މަތީ ތަޢުލީމު ޙާޞިލުކުރަން ފުރުޞަތު ހޯދައިދިނުން.

މިޒާޖު ހުރިގޮތުން ކުށުގެ ވެއްޓަށް ވަނުމުގެ ފުރުޞަތު ބޮޑު ކުޑަކުދިންނާއި ޒުވާނުން އަވަހަށް ދެނެގަނެ، އެފަދަ ކުދިންނަށް އަދި ޒުވާނުންނަށް ބޭނުންވާ އެހީތެރިކަމާއި އަޅާލުން ދެވޭނެ އިންތިޒާމުތައް ހަމަޖައްސައި، މުޖުތަމައުގައި ޤާނޫނަށް ބޯލަބައި ބިނާކުރަނިވި ރައްޔިތުންގެ ގޮތުގައި ކުރިއަށް ދެވޭނެ ފުރުޞަތު ތަނަވަސް ކޮށްދިނުމަށް ޤައުމީ ވިއުގައެއް ޤާއިމުކުރުން.

ކުށުގެ ވެއްޓަށް އަލަށް ވަދެވޭ ކުޑަކުދިންނާއި ޒުވާނުން މުޖުތަމައުއަށް އަބުރާ އަހުލުވެރި ކުރުމަށްޓަކައި، ބޮޑެތި ޖަލުހުކުމްތަކާއި ހަރުކަށި އަދަބުތައް ދިނުމުގެ ބަދަލުގައި، އިޖްތިމާއީ ޚިދުމަތުގެ ޚާއްޞަ ވެއްޓަކާއި އިންތިޒާމުތަކެއްގެ ތެރެއިން އެހީތެރިކަން ފޯރުކޮށްދީ، ބިނާކުރަނިވި ފަރުދުންގެ ގޮތުގައި މުޖުތަމައަށް އަލުން ނުކުމެވޭނެފަދަ ހަރުދަނާ ސިޔާސަތުތަކެއް އަދި އިންތިޒާމުތަކެއް ޤާއިމުކުރުން.

ފާހަގަކުރެވޭ ސަރަޙައްދުތަކެއް އަދި ރަށްތަކެއްގައި އިތުރު ޑްރަގް ރިހެބިލިޓޭޝަން ސެންޓަރުތަކެއް ޤާއިމުކުރުން، އަދި އަންހެނުންނަށް ޙާއްޞަ ކުރެވިގެން އެތަންތަނުގައި ފަރުވާ ލިބޭނެ އިންތިޒާމު ހަމަޖެއްސުން.

ދަރިމައިވުމުގައި ދަތިތަކާ ކުރިމަތިލާންޖެހޭ ޢާއިލާތަކަށް ޙާއްޞަ ކުރެވިގެން އެންމެ ރަނގަޅު ފެންވަރުގެ ފަރުވާ ދެވޭނެ ޞިއްޙީ ޚިދުމަތްތައް ރާއްޖޭގައި ތަޢާރަފުކުރުން.

ފަރުމަސް އާލާކުރާނެ ގޮތް ދަސްކޮށްދޭނެ ޓްރެއިނާރސް ތަމްރީންކޮށް، އެކަމަށް ބޭނުންވާ ހެޗަރީތައް ޤާއިމުކުރާނެ ގޮތާއި، އެކުއަކަލްޗަރގެ ހުނަރުތައް ގިނަ ޒުވާނުންތަކަކަށް ދަސްކޮށްދީ، އެދާއިރާތަކުގެ ކުދި އަދި މެދުފަންތީގެ ވިޔަފާރިތައް އިތުރުކުރުން.

ދިވެހި ފޮރިން ސާރވިސްގައި ހަރަކާތްތެރިވާ ޒުވާން ޑިޕްލޮމެޓުންނަށް ބޭނުންވާ ހުނަރުތައް ދަސްކޮށްދޭ ފޮރިން ސާރވިސް އިންސްޓިޓިއުޓް އޮފް މޯލްޑިވްސް (ފޮސިމް) ގެ މަސައްކަތްތައް އިތުރަށް ފުޅާކޮށް ހަރުދަނާ ކުރުން.

އަލަށް ގެދޮރު އިމާރާތްކުރާ ހުރިހާ ފަރާތްތަކަށް، ފަސޭހައިން ދައްކާ ޚަލާސްކުރެވޭނެ ގޮތަށް، 5 އިންސައްތައަށްވުރެ އިތުރުނުވާ އިންޓްރެސްޓް ރޭޓެއްގައި، ގެދޮރުވެރިކަމުގެ ބޭންކް ލޯނު ލިބޭނެ އިންތިޒާމު ފަހިކޮށްދިނުން.

Introducing a specialized program to inculcate appreciation and knowledge of Maldivian history, culture, governance, and civics in schools.

Introducing a national program to encourage, educate, train, and incentivize the youth to adopt social work and related priority disciplines, such as counseling, social therapy, voluntarism, and sociology, as preferred professions with attractive career prospects.

Launching the first-ever fully-equipped arts village (production house) in the country, to exhibit, inspire, create and showcase Maldivian art and culture, through the talents of youthful creativity and inspiration.

Enabling trading stocks of global companies such as Apple, Google, Microsoft, Amazon, Meta, IBM, etc. while being in the Maldives, and providing access to trade forex and cryptocurrency.

Embedding primary prevention of sexual and reproductive health issues in healthcare policies, and establishing a comprehensive sexually transmitted diseases and infection clinic in every hospital.

Prioritizing young families in all future housing schemes, with 3,000 guaranteed two-room apartments for young working families.

Establishing well-stocked, modern libraries in all cities, to promote learning and research among younger age cohorts.

Facilitating collateral-free start-up loans of MVR 500 million, with incubation and on-call mentorship, in expatriate-heavy sectors.

Strengthening copyright legislation in the Maldives to safeguard intellectual property rights of creative individuals.

Launching a continuous, voluntary three-month army cadet training program to empower young adults to face social challenges and inculcate life skills.

Introducing new career paths in sports and fitness education.

Improving the current pay structure and introducing a new incentives scheme for national athletes.

Establishing an online platform to facilitate marketing for youth and women to enter commercial seafood and fisheries businesses.

Establishing Presidential Youth Advisors' to canvass opinion, engage and empower the youth and strengthen government policy on critical issues such as environment and sustainable development, business and entrepreneurship, higher education and vocational training, empowerment of women and equal opportunity, democracy and good governance, and Islamic identity and culture.

Providing higher education opportunities for aspiring youths in selected disciplines related to the science, economics and policymaking in environment and climate change, to strengthen the Maldives' advocacy in the international arena.

Establishing a nationwide network for early identification of adolescents and teens with antisocial traits and related behavioral concerns, to enroll them immediately in programs to help them integrate into society as law-abiding and productive members of society.

Introducing community service rehabilitation programs to reduce delinquency and improving young offender rehabilitation and reintegration for petty and first-time offenders.

Establishing drug rehabilitation centers in selected hotspots across the country, with separate facilities catering for women.

Enhancing domestic healthcare services for young couples facing fertility and reproductive endocrinology complications and concerns.

Training of trainers to conduct certified courses in reef fish hatchery management and aquaculture; providing small and medium enterprise loans for youth to establish reef fish hatcheries, including the provision of skills development.

Enhancing the Foreign Service Institute of Maldives (FOSIM) to encourage young aspirants and widening the country's diplomatic footprint.

Facilitating easy-repayment bank loans (at interest rates at 5 percent and under) for all new homebuilders.

ޒުވާނުން

Youth

ސަރުކާރުގެ އިދާރާތަކާއި އަމިއްލަ ވިޔަފާރިތަކަށް ހުޅުވާލެވޭ، ވަކި މިންގަނޑުތަކެއް ފުރިހަމަކުރުމުން ދެވޭ ޤައުމީ ފެންވަރުގެ 'ހަމަހަމަކަން ކަށަވަރު' ސިއްކަ ތަޢާރަފުކުރުން.

އެއްވަރުގެ މަސައްކަތްތަކަށް އެއް މިންވަރެއްގެ ފުރުޞަތުތަކަކާއި އެއްހަމައެއްގެ އުޖޫރައެއް، ދެޖިންސުގެ ދެމެދުގައި ތަފާތުކުރުމެއް ނެތި، ލިބުމަކީ ޤާނޫނީ ޙައްޤަކަށް ވުމުގެއިތުރުން ހުރިހާ ދާއިރާއެއްގައިވެސް ތަންފީޒު ކުރެވެމުންދާ އުޞޫލެއްކަން ކަށަވަރު ކުރުމަށް ހަރުދަނާ ފިޔަވަޅުތަކެއް އެޅުން.

ސިވިލް ސާރވިސްގައި، ވެރިންގެ ފެންވަރުގެ ވަޒީފާ އަދާކުރާ އަންހެން މުވައްޒަފުންގެ އަދަދު ބޮޑުތަނުން އިތުރުކުރުން.

ފަތުރުވެރިކަމުގެ ދާއިރާގައި ވަޒީފާ އަދާކުރާ އަންހެން މުވައްޒަފުން އިތުރު ކުރުމާއެކު، އަންހެން މުވައްޒަފުންނަށް ބޭނުންވާ ރައްކާތެރި، ޤަދަރުވެރި އަދި ހަމަހަމަ މަސައްކަތުގެ މާޙައުލެއް ކަށަވަރު ކޮށްދިނުމަށް ޤާނޫނީ އޮނިގަނޑަށް އިޞްލާޙު ގެނައުން.

އަންހެނުން ވިޔަފާރީގެ ދާއިރާއަށް ނުކުތުމަށް ހިތްވަރު ދިނުމަށްޓަކައި ލުއި ލޯނު ދޫކުރުމަށް 100 މިލިއަން ރުފިޔާގެ ޚާއްޞަ ސްކީމެއް ތަޢާރަފުކުރުން.

އަންހެނުން ގޭގައި ތިބެގެން އުފައްދާ ތަކެތި ވިއްކުމަށް މަގުފަހިކުރުމަށްޓަކައި ހުޅުމާލެއިން ޚާއްޞަ ސަރަޙައްދެއް އެކަމަށް އެކަށައަޅާ، އެތަނުގައި އަންހެން އުފެއްދުންތެރިން ވިޔަފާރިކުރުމަށް ކުޑަ ކުލިތަކެއް އަދި ފަސޭހަ އިންތިޒާމުތަކެއް ހަމަޖައްސައިދިނުން.

އިންފޮރމޭޝަން ޓެކްނޮލޮޖީ އަދި ޑިޖިޓަލައިޒޭޝަންގެ ދާއިރާގައި ހަރަކާތްތެރިވާ އަންހެނުންގެ އަދަދު އިތުރުކުރުމަށްޓަކައި، އެކަމަށް އިތުރަށް އިންވެސްޓްކުރުމާއި، ތަޢްލީމާތި ތަމްރީނު ދިނުމާއި، އެދާއިރާތަކުން ވިޔަފާރިތައް އިތުރުކުރުމާއި، މަތީ ސާނަވީ މަންހަޖުގައި އެދާއިރާތަކަށް އިތުރު ސަމާލުކަންދީ، އެދާއިރާތަކުން ކުރިއަށްދާ އަންހެނުންގެ އަދަދު އިތުރުކުރުމަށްޓަކައި، ވިމެން އިން ޓެކްނޮލޮޖީ (ވިޓް) ގެ ނަމުގައި ޤައުމީ ހަރަކާތެއް ހިންގުން.

މެމޮގްރަފީގެ ޚިދުމަތާ ޕެޕްސްމިއަރގެ ޚިދުމަތް ހުރިހާ އަތޮޅެއްގައި ޤާއިމުކުރުމަށް ބޭނުންވާ ބަދަލުތައް ހޮސްޕިޓަލުތަކަށް ގެނައުމުގެ އިތުރުން، އެކަމަށްބޭނުންވާ މެޝިނަރީ ހޯދުމާއި، ޚިދުމަތްތެރިން ތަމްރީނުކުރުން.

އެންޑޮމެޓްރިއޯސިސް އަދި ޕީ.ސީ.އޯ.އެސް ފަދަ އަންހެނުންނަށް ދިމާވާ ޞިއްޙީ މައްސަލަތައް އަވަހަށް ދެނެގަނެ، ޚާއްޞަ ފަރުވާ ހޯދުމުގައި އާސަންދަ ހަމަޖެއްސުން.

ޢާއިލާއާބެހޭ ޤާނޫނުގެ ދަށުން ޚަރަދު ދިނުމަށް ކުރެވޭ ޙުކުމްތައް ތަންފީޒުވުމުގައި ހުރި ދަތިތަކަށް ފުރިހަމަ ޙައްލެއް ހޯދުމަށްޓަކައި އެޤާނޫނަށް ގެންނަންޖެހޭ އިޞްލާޙުތައް ގެނެސް، ޚަރަދު ދިނުމުގައި ޙުކުމާ އެއްގޮތަށް ކަން ނުކުރާ ފަރާތްތަކަށް ބޮޑެތި ޖަލު ޙުކުމާ ހަމައަށް އަދަބު އިތުރުކޮށް، ޙަރަދު ހޯދަން ބައެއް ފަރާތްތަކުން މިހާރު އުފުލަމުންދާ ބުރައަށް ދާއިމީ ޙައްލެއް ހޯދައިދިނުން.

ލީސިންގ ފައިނޭންސްގެ ގޮތުގައި ފައިސާ ހޯދަން ބޭނުންވާ އަންހެން ވިޔަފާރިވެރިންނަށް ފަސޭހަ އިންތިޒާމުތަކެއް ހަމަޖައްސައިދިނުން.

އަންހެނުންނަށް ކުރާ އަނިޔާތައް ހުއްޓުވުމަށް އަދި އެފަދަ އަނިޔާ ލިބޭ ފަރާތްތަކަށް ބޭނުންވާ އެހީތެރިކަމާއި، އޯގާތެރިކަމާ، ރައްކާތެރިކަމާ، އިންސާފު ކަށަވަރު ކުރުމަށްޓަކައި އާ ޤައުމީ މަރުކަޒީ އިދާރާއެއް ޤާއިމުކުރުން.

ޤައުމީ އެތްލީޓުންނަށް ދެވޭ މުސާރައާއި ތަމްރީނާއި މުބާރާތްތަކުގައި ވާދަކުރުމުގެ ފުރުޞަތު ތަނަވަސްކުރުމުގައި، ދެ ޖިންސުގެ ހުރިހާ ޤައުމީ އެތްލީޓުންނަށް ހަމަހަމަ ފުރުޞަތު ލިބޭނެ މަގު ތަނަވަސް ކުރުން.

އަންހެނުންނަށް ޚާއްޞަ ލީޑަރޝިޕް ޕްރޮގްރާމްތަކެއް މުޅި ރާއްޖޭގައި ހިންގާ، އަންހެނުން ބާރުވެރިކުރުވުމުގެ މުހިންމުކަމަށް މުޅި މުޖްތަމައު ހޭލުންތެރިކުރުވާ، ހިންގުމުގެ ދާއިރާގައި އަންހެނުންގެ ޙިއްޞާ އަދި ބައިވެރިވުން އަބަދުވެސް ފުރިހަމައަށް އޮންނާނެ ހިސާބަކަށް ޤައުމުގެ ކަންކަން ތަރުތީބުކުރުން.

އިޖްތިމާއީ އަދާލާތާއި ރައްކާތެރިކަމާބެހޭ ހުރިހާ މަޝްވަރާއެއްގައިވެސް އަންހެނުންގެ ޚިޔާލާއި މަޝްވަރާ ފާޅުކަންބޮޑުގޮތެއްގައި ހިމަނާ، އެފަދަ މަޝްވަރާތަކުން ލިބިދޭ ބިނާކުރަނިވި ޚިޔާލުތައް ސިޔާސަތުތަކެއްގޮތުގައި ޤައުމީ ފެންވަރުގައި ތަންފީޒުކުރުމުގެ އޮނިގަނޑެއް އެކުލަވާލުން.

ރާއްޖޭގައި ހައްދާ ބާވަތްތައް މާކެޓްކޮށް، ގަނެ ވިއްކުމަށް، އަންހެނުންނަށް ޚާއްޞަކުރެވިގޭ، ޤައުމީ ނިޒާމެއް ޤާއިމުކުރުން.

ބައިގެންދިއުމުގެ ހިތާމަވެރިކަމާ ކުރިމަތިލާންޖެހޭ އަންހެން މުވައްޒަފުންނަށް، މުސާރަ ލިބޭ ގޮތަށް އެކަށޭނަ މުއްދަތެއްގެ އިތުރު ޗުއްޓީއެއް ލިބޭގޮތަށް ޤާނޫނީ އުސޫލެއް ހަމަޖެއްސުން.

މާބަނޑު މީހުންނާއި ކުޑަކުދިންނަށް ޙާއްޞަ ހޮސްޕިޓަލެއް ޤާއިމުކުރުން.

ތުއްތު ކުދިން ބަލަހައްޓަމުންދާ ވަޒީފާ އަދާކުރާ އަންހެން މުވައްޒަފުންނަށް ދެވޭ ޚިދުމަތެއްގެ ގޮތުގައި، އަމިއްލަ ފަރާތްތަކުން ހިންގަމުންދާ ކުޑަކުދިން ބަލަހައްޓާ ޑޭ-ކެއާރ ސެންޓަރުތަކަށް، ޚިދުމަތް ރަނގަޅުކުރުމާއި ފުޅާކުރުމަށް ހިތްވަރު ދިނުމުގެ ގޮތުން ސަބްސިޑީއެއް ކަނޑައެޅުން.

ސަރުކާރު ހޮސްޕިޓަލުތަކަށް ޑޮކްޓަރަށްދެއްކުމަށާ ވިހެއުމަށްދާ މާބަނޑު އަންހެނުންނަށް ޚާއްޞަކުރެވިގެން މަޑުކޮށްލާނެ 'މެޓާނިޓީ ވެއިޓިންގ ހޯމްސް' ހުރިހާ ހޮސްޕިޓަލެއްގައި ޤާއިމުކުރުން.

އުމުރުން ދުވަސް ވަމުންދާ އަންހެނުންނަށް ޙާއްޞަ ޞިއްޙީ ފަރުވާ ލިބޭނެ އިންތިޒާމުތައް ފުޅާކުރުން.

އަލަށް ފެށޭ ސޯޝަލް ހައުސިންގ ސްކީމްތަކުގައި، އެކަނިވެރި މައިން އަދި ބަދައިންނަށް ޚާއްޞަކުރެވިގެން، ދޭއް އަދި ތިން ކޮޓަރީގެ 1,000 އެޕާރޓްމެންޓް ހިމެނުން.

އެކަނިވެރި މައިންނާއި އެކަނިވެރި ބަފައިންނަށް، ދަރިންގެ ތަރުބިއްޔަތަށްޓަކައި މިހާރު ދެވޭ މިންވަރު، ޖުމްލަ 12000 ރުފިޔާއާ ހަމައަށް، ކޮންމެ ދަރިއަކަށް މަހަކު 3000 ރުފިޔާއަށް އިތުރުކުރުން.

އަލަށް ގެދޮރު ބޭނުންވާނެ ފަރާތްތައް ދެނެގަނެވޭނެ ނިޒާމެއް ޤާއިމުކޮށް، ފޯމު ހުށަހެޅުމަކާ ނުލައި، ބޯހިޔާވަހިކަން ލިބޭނެގޮތް ހެދުން.

Certifying State and government institutions and private companies with the 'Gender Equality' seal.

Implementing stronger legislative and policy measures to realize the important objective of 'equal opportunity, equal pay, for equal level jobs'.

Increasing the ratio of women in senior management and leadership roles in the civil service.

Legislating for easier access, hiring incentives, ethical standards, and retention guarantees for women employees in tourism and hospitality.

Launching a special MVR 100 million entrepreneurship scheme for start-up loans for women entrepreneurs.

Providing substantial subsidies and introducing price discounts for space rental in allocating zone from Hulhumale', for women entrepreneurs (for home-based-businesses and SMEs to sell their products and better showcase their services).

Introducing a national scheme titled “Women in Technology” for the advancement of women professionals in technology and digitalization fields, including investment promotion, higher education and training programs, entrepreneurship incentives and improving curriculum of technology education in secondary school.

Establishing mammography and pap smear testing services in every atoll, including improving necessary infrastructure and machinery, and training personnel.

Ensuring access to Aasandha for women requiring early diagnosis and highly-specialized treatment for management of female-specific chronic diseases such as endometriosis and PCOS.

Reforming the existing Family Act to plug all loopholes for circumventing child support, with rigid penalties including lengthy jail sentences and confiscation of assets.

Introducing special funding facilities exclusively for women seeking leasing finance.

Establishing a national center to root-out gender-based violence, and providing timely, extensive support and assistance to victims.

Ironing out all existing disparities in pay and training opportunities and competition exposure between male and female national athletes in all sports.

Launching a women's leadership program to deliver training, raise awareness and build skills to achieve transformational change in the empowerment of women, develop capable women leaders and ensure women's full and effective participation in decision-making processes.

Introducing a general identification and follow-up mechanism for public service needs, to ensure visibility and inclusion of women in the debate about social security and social protection.

Establishing an online platform to facilitate e-marketing for women to enter seafood and fisheries businesses.

Establishing a functional nationwide mechanism for women entrepreneurs to market, buy and sell local agricultural produce.

Recalibrating the existing civil service salary model to incentivize youthful and graduate-standard employees, with the possibility of doubling their current salaries.

Introducing paid leave for women experiencing miscarriages.

Establishing a national maternity and childcare hospital in the Maldives.

Introducing subsidized daycare through existing childcare centers for young children of working mothers.

Establishing specialist maternity waiting homes in every government hospital.

Introducing specialist preventive health and medical care for mature women, including symptoms related to pre-menopause and menopause.

Expanding 'Exclusive for Maldivians' employment fields, to limit expatriate competition for lucrative jobs and income earning sources for Maldivian youth (including hair and beauty, customer service, housekeeping and front office in resorts, auditing and accounting, marketing, air-conditioning and refrigeration repairs, and taxi driving).

Prioritizing young working families in all future housing schemes, with 3,000 guaranteed two-room apartments.

Prioritizing single parents in all future housing schemes, with 1,000 guaranteed two-room apartments.

Increasing the single parent per child allowance to MVR 3000 per child, up to a maximum of MVR 12,000.

Improving the process of access to housing through the identification of housing needs by removing the recourse to an application process and ending any and all discriminatory practices in housing allocation.

ކަނބަލުން

Women

މަސް ކިރާ ވަގުތުން ފެށިގެން އެންމެ ލަސްވެގެން 48 ގަޑިއިރުގެ ތެރޭގައި މަސްވެރިޔާއަށް ފައިސާ ލިބޭނެ އިންތިޒާމު ހަމަޖެއްސުން.

މަސްވެރިންގެ ކޯޕަރެޓިވް ސޮސައިޓީއެއް އުފައްދާ، އެކުންފުންޏަށް މިފްކޯއިން ޙިއްޞާއެއް ކަނޑައަޅާ، އެކުންފުންޏަކީ މަސްވެރިން ތަމްޞީލުކުރާ ހިއްސާދާރުންގެ ގޮތުގައި މިފްކޯގެ ބޯޑުގައި ހިމެނޭ ބައެއްގެ ގޮތުގައި އެކަށައަޅާ، އެކޯޕަރެޓިވް މެދުވެރިކޮށް މިފްކޯ ހިންގުމުގައި މަސްވެރިންގެ ސީދާ އަޑު ބޯޑަށް ފޯރުކޮށްދީ، މިފްކޯގެ ހިއްސާ މަސްވެރިންނަށް ލިބޭނެ ނިޒާމެއް ޤާއިމުކޮށް، ކޯޕަރެޓިވްގެ ލަފަޔާއެއްގޮތަށް މަސްވެރިން ކިރާ މަހުގެ އަގު ޑޮލަރުން ދެވޭނެފަދަ ގޮތަކަށް ނިޒާމު އިޞްލާޙުކުރުމާ ދިމާއަށް އަމާޒުހިފުން.

ރާއްޖޭގައި މަސް ރައްކާކުރެވޭ ކެޕޭސިޓީ ދެގުނައަށް އިތުރުކުރުން.

މަސްވެރިކަމަކީ ވަޒީފާއެއްކަމުގައި އެކަށައަޅާ، ބޭންކިންގގެ ކްރެޑިޓް ރޭޓިންގގެ ތެރެއަށް ފެތި، މާލީ އިދާރާތަކުގެ ތެރެއިން ލޯނު ލިބުންފަދަ އިތުރު ޚިދުމަތްތައް ހޯދަން މަސްވެރިންނަށް ފުރުޞަތު ހުޅުވާލުން.

މަހުގެ ވިޔަފާރި ކުރާނެ ގޮޅިތަކަކާއި، މުބާރާތްތައް ރާވާ ހިންގާނެ އިދާރީ އޮފީހަކާ، ރެސްޓޯރަންޓް އަދި ކެފޭތަކާ، މަސްވެރިކަމާގުޅޭ ތަކެތި ވިއްކާ އަދި ޚިދުމަތް ދޭ ވިޔަފާރިކުރާ ތަންތަނާ، ބާބަކިއު ހެދޭނެ އިންތިޒާމު ހަމަޖެހިފައިވާ ސަރަޙައްދުތައް ހިމެނޭ ގޮތަށް، ސްޕޯޓްސް ފިޝިންގ ހާބަރެއް ޤާއިމުކުރުން.

ޗައިނާ އަދި ހޮންގކޮންގ އާއެކު ހެދިފައިވާ މިނިވަން ވިޔަފާރީގެ އެއްބަސްވުންތަކުގެ ތެރެއިން މަސް ބޭރުކުރަން ފެށުމާއެކު، އެފަދަ ބޮޑެތި އެހެން މާރކެޓުތައް ފާހަގަކޮށް، އިތުރު އެއްބަސްވުންތައް ޤާއިމުކުރުން.

ދުނިޔޭގެ ބާޒާރުގައި މަހުގެ އަގަށް އަންނަ ބަދަލަށް ރިއާޔަށްކޮށް، ރާއްޖޭގައި ރޯމަސް ގަންނަ އަގަކީ ކިލޯއަކަށް 20 ރުފިޔާކަމުގައި ހަމަޖެއްސުން.

އާރް.އެސް.ޑަބްލިޔު ސިސްޓަމް އޮޑިފަހަރުގައި ހަރުކުރުމަށް ލުއި ލޯނު ދޫކުރުން.

ފެލިވަރާއި ކޫއްޑޫގައި ހުރި މަސް ފެކްޓްރީތައް އާބާތުރަ ފިލުވައި، ޒަމާނީ ފެންވަރަށް ތަރައްޤީކުރުމާއި، ދ. މާދެލީގައި، އެ ސަރަޙައްދުގެ މަސްވެރިންގެ ފައިދާއަށްޓަކައި، އާ މަސް ފެކްޓްރީއެއް ޤާއިމުކުރުން.

މިފްކޯއަށް ބޮޑުކަންނެލި ގަންނަން ފެށުމާއި، ބޮޑު ކަންނެލީގެ އަގަކީ 80 ރުފިޔާކަމަށާއި، އޭ-ގްރޭޑް ނަމަ 100 ރުފިޔާކަމަށް ހަމަޖެއްސުން.

ޒަމާނީ ފެންވަރަށް ތަރައްޤީކުރެވޭ އާ މަސްމާރުކޭޓެއް މާލޭގައި ބިނާކުރުން.

ޤައުމީ ފެންވަރުގައި، އަގުހުރި އިނާމުތަކެއް ހިމެނޭގޮތަށް، މަސްރޭހެއް އަހަރަކު އެއް ފަހަރު ބޭއްވުން.

ކޮންމެ އަތޮޅެއްގައި އެ އަތޮޅަކަށް ބޭނުންވާނެ ގަނޑުފެން ލިބޭނެ އައިސް ޕްލާންޓް ޤާއިމުކުރުން.

މަސްވެރިންނަށް ބޭނުންވާނެ ތެޔޮ، ބޭސް ރޭޓުގައި، އެސް.ޓީ.އޯ މެދުވެރިކޮށް މިފްކޯއިން ވިއްކަން ފެށުން.

އެން ކަނދުފަތި އެޅުން ފުޅާކުރުމާއެކު، ރަނގަޅަށް ބެލެހެއްޓޭނެ ނިޒާމެއް ޤާއިމުކުރުން.

ހުވަދު އަތޮޅާއި އައްޑޫ ސިޓީގައި ޑީކޮމްޕްރެޝަން ޗޭމްބަރު ބެހެއްޓުން.

ޒަމާނީ ޓެކްނޮލޮޖީގެ އެހީގައި މަސް އައިން ހޯދުމުގެ މަރުކަޒީ ނިޒާމެއް ޤާއިމުކޮށް، އޭގެ ފައިދާ މަސްވެރިންނަށް ލިބޭނެ މަގު ފަހިކޮށްދިނުން.

މަހުން އުފައްދާ ބާވަތްތަކާއި ސީފުޑްގެ ބާވަތްތައް ވިއްކުމަށް، ޒުވާނުންނާއި އަންހެނުންނަށް ޙާއްޞަ ކުރެވިގެން ޤާއިމުކުރެވޭ އޮންލައިން ޕްލެޓްފޯމެއް ތަޢާރަފުކުރުން.

ވަދު ބައްތެލިފަހަރާއި ޑިންގީތަކަށް ޚާއްޞަކުރެވިގެން، އެކަށައެޅޭ ސަރަޙައްދުތަކުގައި، ކަނދުފަތި އެޅުން.

އައިސް ޕްލާންޓުތަކުގައި އައިސް ހުރިވަރު ބަލާލެވޭނެ އޮންލައިން ޕޯޓަލްއެއް ތައާރަފް ކުރުން.

ކޮންމެ އޮޑިއަކުން އެއް ފަޅުވެރިއަކަށް ރެސްކިއު ޑައިވިންގ ފެންވަރުގެ ސަނަދެއް ހާސިލުކުރުމުގެ ފުރުޞަތު ފަހިކޮށްދިނުން.

މަހުން އުފައްދާ ތައްޔާރީ ކާނާ ބަންދުކުރުމުގެ މަޢުލޫމާތު ޢާންމުކުރުމުގެ ހޭލުންތެރިކަމުގެ ޕްރޮގްރާމުތަކެއް ހިންގުމާއި، އެފަދަ ވިޔަފާރިތައް އަލަށް ފަށަން ޝައުޤުވެރިވާ ފަރާތްތަކަށް ކުޑަ އިންޓަރެސްޓެއްގައި ލޯނު ލިބޭނެ ނިޒާމެއް ތައާރަފުކުރުން.

ބޭރު ދުނިޔޭގެ މާކެޓްތަކުގައި ދިވެހި މަސްވެރިކަމުގެ އުފެއްދުންތައް އިސްތިހާރުކޮށް، ވިޔަފާރި ފަހި ކޮށްދޭނެ މާރކެޓިންގ އޭޖެންސީއެއް ޤާއިމުކުރުން.

ފަރުމަސް އާލާކުރާނެ ގޮތް ދަސްކޮށްދޭނެ ޓްރެއިނާސް ތަމްރީންކޮށް، އެކަމަށް ބޭނުންވާ ހެޗަރީތައް ޤާއިމުކުރާނެ ގޮތާއި އެކުއަކަލްޗަރގެ ހުނަރުތައް ގިނަ ޒުވާނުންތަކަކަށް ދަސްކޮށްދީ، އެދާއިރާގެ ވިޔަފާރިތައް ފުޅާކުރަން ބާރުއެޅުން.

ޕްރައިވެޓް ސެކްޓަރ އިންވެސްޓްމަންޓްތަކަށް އިންސެންޓިވްއެއް ދިނުމަށް، ފާހަގަކުރެވޭ ވަކި ސަރަހައްދުތަކެއްގައި އެން އާލާކުރުމަށް ހެޗަރީތަކެއް ޤާއިމުކުރުން.

ދިގު މުއްދަތައް މަސްވެރިކަމުގައި ހަރަކާތްތެރިވާ މަސްވެރިން ދެނެގަނެ، އެފަރާތްތަކަށް ހިތްވަރު ދިނުމާއި އެކު އިތުރު ފުރުޞަތު ތަނަވަސްކޮށްދިނުމަށް ރަޖިސްޓްރީއެއް އެކުލަވާލުން.

ފަރުމަހުގެ އާބާދީ ދެމެހެއްޓެނިވި ގޮތެއްގައި އިތުރުކުރެވޭނެ ގޮތްތައް ދިރާސާ ކުރުން.

Ensuring the full transfer of funds to fishermen for transactions by State enterprises, within 48 hours.

Creating a Fisherman's Cooperative Society to hold shares of MIFCO and represent fishermen on the Board of Director of MIFCO, to give voice to the fisheries community and to distribute an appreciable share in the profits of MIFCO directly to fishermen, as well as to create avenues to introduce a system for direct payments to fishermen in foreign currency.

Doubling the existing fresh fish storage capacity across the Maldives.

Recognizing fisheries as a designated employment type to facilitate fishermen to avail of added facilities through the banking system, such as loan schemes.

Establishing a specialized harbour for sports fishing, with designated kiosks for private businesses, office spaces, tournament organisation office, restaurants and cafés, and barbeque areas.

Activating existing free trade agreements with China and Hong Kong to include sale of fish and seafood varieties, and securing such agreements in other lucrative global markets.

Establishing a sustained mechanism to set the floor buying price (base price) for tuna at MVR 20 per kilo, after considering global market price fluctuations.

More Information Regarding PNC Election 2024

Join the fastest growing political party in the Maldives led by His Excellency President Dr. Mohamed Muizzu